La Fundación pretende reforzar la atención al público de cara a los meses de mayor afluencia a la gruta.
La Fundación Cueva de Nerja abría este viernes el plazo de selección de varios trabajadores para reforzar la atención al público de cara a los meses de mayor afluencia a la gruta.
Así lo ha anunciado el presidente de la Fundación, Jorge Hernández Mollar, quien ha explicado que se procederá a la contratación de cuatro empleados eventuales entre los meses de mayo y octubre, ‘quienes reforzarán al equipo existente a tiempo parcial durante este periodo a excepción de julio y agosto, cuando prestarán sus servicios a jornada completa’, señala.
Las bases ya están publicadas en la página web de la cavidad estableciéndose un plazo de diez días para la presentación de solicitudes, hasta el próximo día 27 de abril.
‘Dado el perfil del puesto, enmarcado en el grupo profesional de ‘atención al público o vigilantes’ del convenio colectivo de la Fundación, se primarán los conocimientos en turismo e idiomas’, explica Hernández Mollar sobre los requisitos.
El presidente ha destacado ‘el compromiso de la Cueva de Nerja por la promoción de empleo, por una parte, así como la calidad de la atención al público, que repercute en un valor añadido para el turismo de la cavidad y del municipio de Nerja’.
Por último, ha subrayado ‘la transparencia del proceso de selección, que será efectuado por una comisión constituida para tal fin, formada por el vicepresidente primero o un vocal que éste delegue, el gerente, el interventor y el secretario, quienes junto a la asesora laboral, realizarán las valoraciones y entrevistas pertinentes para proponer a los candidatos seleccionados’, concluye.
