Con esta medida se pretende cumplir lo establecido en el Primer Plan de Igualdad entre hombres y mujeres.
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento, ha aprobado la propuesta presentada por el concejal de Igualdad, Andrés Márquez, en la que solicitaba ‘se aprobara la propuesta referente al uso por parte del personal de este Ayuntamiento de lenguaje no sexista en sus documentos e informes’.
Además solicitaba ‘proceder a su difusión entre el personal municipal, de manera que a la mayor brevedad se puedan realizar las rectificaciones necesarias para una aplicación no sexista del lenguaje administrativo’.
Márquez argumentaba en su propuesta que ‘en cumplimiento con lo establecido en el Primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de nuestra localidad, y en lo previsto en el plan de actuación en lo referente a la Promoción Institucional de la Igualdad, en las acciones previstas en el punto primero se especifica la necesidad de que a nivel institucional se ponga en marcha la utilización del lenguaje no sexista en la redacción de informes, expedientes y otra documentación administrativa, así como todo tipo de comunicación con el ciudadano’.
